Добрый день друзья! Порой мы вынуждены сидеть по домам и работать в режиме изоляции или не имеем возможности посещать разные мероприятия из-за географической удаленности от места проведения, но это не причина прерывать желаемое обучение, или совсем от него отказываться.

Учитывая все это, а также то, что у обучающихся всегда много вопросов по теории и практике, мы подготовили для вас бомбическое предложение — расширенный Online-класс покрывающий все цели тренинга Kanban Coaching Practices (он же KCP) от Kanban University, с соответствующей сертификацией, бейджем, а также дающий намного больше знаний по теории и практическому применению канбан Коучига.

Данный тренинг обучает вас психологическим и социологическим аспектам проведения организационных изменений. Работе с сопротивлением изменениям и мотивации к изменениям, а так же работе с Канбан Моделью Зрелости (KMM) как инструментом для проведения организационных изменений и улучшения организации

Что уникального в этом тренинге?

Данный тренинг уникален тем, что его подготовили и ведут два топовых тренера и консультанта стран бывшего СНГ: Кирилл Климов и Алексей Пименов.

Оба тренера являются AKT (Accredited Kanban Trainer) и AKC (Accredited Kanban Consultant) в Канбан Университете. Таких специалистов ВО ВСЕМ МИРЕ около 70, а русскоязычных всего 3.

Алексей и Кирилл обучили более ⅔ всех студентов Канбан Университета на русском языке и входят в TOP10 тренеров во всем мире по обученным студентам за все время (разница в студентах на русском языке со следующим тренером в 8 с лишним раз)

Просто посмотрите на цифры

анный продвинутый курс является следующей ступенькой в лестнице обучения Канбан Методу после класса Kanban Maturity Model, также он является завершающей частью на пути к получению степени Kanban Coaching Professional, поэтому очень важно, чтобы опытные тренеры смогли дать вам необходимые знания, а еще лучше, чтобы эти знания были шире стандартной программы обучения:

• 2500+ обученных и сертифицированных студентов
• 500+ студентов получили степень Kanban Management Professional
• 50+ студентов получили степень Kanban Coaching Professional

Работа с двумя тренерами позволяет

• Максимизировать работающие подходы к обучение
• Большее вовлечение в программу за счет переключения между тренерами/стилями преподавания
• Посмотреть с разных сторон на ситуации
• Услышать больше кейсов из разных областей
• Получить более развернутые ответы на вопросы

Почему тренинг называется расширенным?

Дело в том, что есть очень много моментов, которые мы хотели бы включать в программу обучения, которые стоят за пределами стандартной программы Канбан Университета и мы добавили эти материалы в тренинг.

Это дает нам возможность более детально проработать моменты, которые чаще всего вызывают у студентов непонимание, разобрать больше кейсов и мнений и ответить на гораздо большее количество вопросов.

Посттренинговая поддержка

По своему опыту, и опыту множества студентов знаем, что часто нетривиальные вопросы возникают в начале применения знаний на практике. Чтобы сделать использование знаний и умений полученных на тренинге более эффективным, мы добавили в курс еще и посттренинговую поддержку, состоящую из двух предложений:

• 7 микрокоучинговых сессий по 15 минут для каждого студента. По окончании курса у вас есть возможность сфокусировано пообщаться с любым из тренеров курса на интересующие темы (а можно устроить A/B тест), разобрать кейс или просто позадавать вопросы. 

• Support Circle — это закрытая группа в которой мы организуем круги поддержки — это онлайн мероприятия, на которых в безопасной среде вы сможете обсудить различные кейсы, вопросы, поделиться проблемами и получить множество полезной информации от коллег и тренеров. Support Circle — это не пространство для лекций или “место, где умные учат”, это среда равных, где вы можете обсудить множество вопросов связанных с вашей практикой.

Для кого этот класс

Данный продвинутый курс является следующей ступенькой в лестнице обучения Канбан Методу после класса Kanban Maturity Model, также он является завершающей ступенью к получению степени Kanban Coaching Professional. 

Данный класс подходит для тех, кто:

• Является агентом изменений в своей организации
• Хочет понять более глубокие концепции, лежащие в основе Канбан Метода
• Понять социологические и психологические аспекты Канбан Коучинга и проведения эволюционных изменений

Об учебной программе

По структуре этот класс немного отличается от предыдущих "младших братьев" по online-линейке классов. Это один из двух продвинутых классов, обучение в котором построено на смеси различных форматов.

Мы постарались сделать программу такой, чтобы вы получили максимум преимуществ, которые дает Online обучение и могли разобрать и проработать материал намного глубже, чем в Offline версии класса.

Наша Online программа немного отличается от стандартного предложения Kanban University. Мы решили расширить программу университета и сделать её чуть более практичной и применимой.

Как проходит обучение

Класс проходит как набор из 4 вечерних вебинаров по 3-4 часа каждый. Каждый вебинар — это один модуль обучения, покрывающий определенные темы и после каждого вебинара у нас есть небольшое домашнее задание. Вебинары начинаются в 16:00 GMT+3 (Москва, Киев, Минск).

Длительность вебинара выбрана так, чтобы вы не устали слишком сильно, но получили достаточно большой объем знаний.

Что я получу в результате?

• Детальные знания о том, как развивать Канбан Системы
• Механизмы работы с организационной идентичностью
• Механизмы идентификации и работы с социальными группами
• Руководство по использованию Канбан Модели Зрелости
• Развитие того, как еще можно помочь своей компании в достижении лучших результатов
• Множество полезных материалов Международный сертификат и степень от Kanban University
• Полезные знакомства Ссылки на ресурсы, на которых можно получать полезную информацию
• Посттренинговую поддержку в виде микрокоучинговых сессий доступ к Support Circle
• Доступ в закрытую группу Канбан Коучей

Расписание учебной программы

• 8 декабря: Модуль 1
  • Как работает данный класс
  • Как работает весь инструментарий
  • Знакомимся и делимся на группы, в которых будем делать упражнения
  • Канбан-коучинг
• 9 декабря: Модуль 2
  • Организационная идентичность
  • Социальное поведение групп в разрезе изменений
  • Разбор кейса
• 10 декабря: Модуль 3
  • Разбор кейса
  • Использование модели эволюционных изменений KMM
  • Эскалация успешных практик
  • Реализация ролей SDM&SRM в зависимости от уровня
• 11 декабря: Модуль 4
  • Разбор кейса
  • Интеграция
  • Ответы на вопросы